| |
Philosophie
„best match“ statt „one best way“ oder
„es gibt nicht den einen richtigen Weg zum Erfolg!“
„organisationsentwicklung-becker“ steht für organisationsbezogene Dienstleistungen, die dazu beitragen, die Abstimmung zwischen Mensch, Aufgabe und Organisation optimal zu gestalten.
Tätigkeitsbereiche
Zu unseren Tätigkeitsbereichen gehören Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Teamentwicklung und Coaching sowie Evaluation, Qualitätsentwicklung und wissenschaftliche Begleitforschung.
KundInnen
Unsere KundInnen sind
- innovative Produktions- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Verwaltungen, mit starker Orientierung auf Markt, Politik und qualitätsbewusste Kundschaft;
- Betriebe und öffentliche Verwaltungen mit Interesse an nachhaltiger Organisations- und Personalentwicklung;
- Kommunen, die ihre strategische Entwicklung auf fundierten Daten und Erkenntnissen aufbauen;
- Führungskräfte mit komplexen oder neuen Aufgaben;
- Existenz- und UnternehmensgründerInnen in der Pionier- oder Differenzierungsphase.
|
